Groei

Het hoofdthema van Wave5. Eigenlijk is alles wat wij doen erop gebaseerd. En groei is een ruim begrip. Het betekent dat we willen groeien als bedrijf, we onze klanten helpen groeien, en dat onze medewerkers groeien. Jij weet natuurlijk zelf het best wat je wil bereiken in je loopbaan én daarbuiten. Voordat je bij ons begint gaan we daarom uitgebreid in gesprek om te kijken hoe we jou daar samen gaan krijgen.

Plezier

Bij Wave5 is werkplezier een belangrijke waarde. Als jij plezier hebt in je werk haal je meer energie uit je werkzaamheden, ben je productiever en heb je minder stress. En allerbelangrijkst: het is een stuk leuker om met mensen te werken die het naar hun zin hebben. Wij stellen dan ook alles in het werk om ervoor te zorgen dat je altijd met plezier aan het werk gaat.

Vakmanschap

Voor dit thema is de volgende vraag belangrijk. Wat kun je al, en wat wil je nog leren? Competenties die je hebt opgedaan in voorgaande opleidingen en werkzaamheden komen natuurlijk van pas, maar voor ons van net zo groot belang is je capaciteit om nog beter te worden. Daarom gaan we kijken waar je talenten precies liggen en waar je nog kan groeien. Zo zorgen we ervoor dat we altijd de hoogste kwaliteit kunnen leveren aan onze klanten. We streven er namelijk naar om de beste te zijn én te blijven in ons vakgebied.

Zelfstandigheid

We werken bij Wave5 veel samen, aan verschillende projecten. Maar we gunnen onze medewerkers ook veel vrijheid om het werk in te vullen op een manier die bij ze past. Als je een keer op een andere plek wilt werken, of op een ander tijdstip, is dat geen probleem. Zelfs werken vanuit het buitenland is bij ons een optie. Bij die vrijheid komt natuurlijk ook een stuk verantwoordelijkheid kijken. Zo lang we kunnen vertrouwen op de kwaliteit van je werk, mag je zelf bepalen hoe en waar je aan de slag gaat.

Ondernemerschap

Initiatief wordt beloond. Ondernemende mensen maken altijd het verschil. Als we kansen zien, durven we die te nemen en komen we in actie. Van fouten wordt geleerd, en successen worden gevierd. En daarvoor is ook jouw inbreng belangrijk. We nemen ideeën van onze medewerkers altijd serieus en sporen je dus ook aan om ze vooral te delen. Zo zijn we allemaal verantwoordelijk voor het succes van Wave5.

Spreekt deze filosofie je aan? Reageer dan snel op een van de onderstaande vacatures!

Groei:

Het hoofdthema van Wave5. Eigenlijk is alles wat wij doen erop gebaseerd. En groei is een ruim begrip. Het betekent dat we willen groeien als bedrijf, we onze klanten helpen groeien, en dat onze medewerkers groeien. Jij weet natuurlijk zelf het best wat je wil bereiken in je loopbaan én daarbuiten. Voordat je bij ons begint gaan we daarom uitgebreid in gesprek om te kijken hoe we jou daar samen gaan krijgen.

Plezier:

Bij Wave5 is werkplezier een belangrijke waarde. Als jij plezier hebt in je werk haal je meer energie uit je werkzaamheden, ben je productiever en heb je minder stress. En allerbelangrijkst: het is een stuk leuker om met mensen te werken die het naar hun zin hebben. Wij stellen dan ook alles in het werk om ervoor te zorgen dat je altijd met plezier aan het werk gaat.

Vakmanschap:

Voor dit thema is de volgende vraag belangrijk. Wat kun je al, en wat wil je nog leren? Competenties die je hebt opgedaan in voorgaande opleidingen en werkzaamheden zijn natuurlijk nuttig, maar voor ons is van net zo groot belang je capaciteit om nog beter te worden. Daarom gaan we kijken waar je talenten precies liggen en waar je nog kan groeien. Zo zorgen we ervoor dat we altijd de hoogste kwaliteit kunnen leveren aan onze klanten. We streven er namelijk naar om de beste te zijn én te blijven in ons vakgebied.

Zelfstandigheid:

We werken bij Wave5 veel samen, aan verschillende projecten. Maar we gunnen onze medewerkers ook veel vrijheid om het werk in te vullen op een manier die bij ze past. Als je een keer op een andere plek wilt werken, of op een ander tijdstip, is dat geen probleem. Zelfs werken vanuit het buitenland is bij ons een optie. Bij die vrijheid komt natuurlijk ook een stuk verantwoordelijkheid kijken. Zo lang we kunnen vertrouwen op de kwaliteit van je werk, mag je zelf bepalen hoe en waar je aan de slag gaat.

Ondernemerschap:

Initiatief wordt beloond. Ondernemende mensen maken altijd het verschil. Als we kansen zien, durven we die te nemen en komen we in actie. Van fouten wordt geleerd, en successen worden gevierd. En daarvoor is ook jouw inbreng belangrijk. We nemen ideeën van onze medewerkers altijd serieus en sporen je dus ook aan om ze vooral te delen. Zo zijn we allemaal verantwoordelijk voor het succes van Wave5.

Spreekt deze filosofie je aan? Reageer dan snel op een van de onderstaande vacatures!

Vacatures